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俞永福离职传言背后,他这17年职场为何能左右逢源?
  • 发布时间:2020-01-12
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  • 双十一戏剧还没有结束。几天来一直占据头条新闻的阿里有另一个大新闻!这一次,马云的父亲非常重视阿里大娱乐集团CEO俞永福的人事变动。从在音乐综艺节目中表演的本质到与天后王菲一起演唱,从投资大型知识产权电影到出演《功夫道》,从快乐和健康的“双h”战略到无限投资“营养丰富的女儿”.马云对这位“把消遣变成生产力”的全能艺术家采取了非常严肃的态度。他已经把他喜欢的所有大型娱乐板块都交给了一个“局外人”,他在很多老板中走来走去,比如刘传志、雷军、李彦宏等。他到底有什么“永恒应该改变,永恒应该改变,随机应该改变:永远的祝福,永远的幸福”永远的祝福,永远的幸福这是俞永福的口头禅。无论新闻发布会何时开始或结束,或者当他面对媒体的一个稍微不好的问题时,他总是可以用这个通用的金句来回应,然后在各方猜疑的讨论下继续让你猜测。

    例如,昨天早上,媒体报道阿里娱乐集团董事长兼首席执行官于永福即将离职。这一重大人事变动已获马云董事长兼首席执行官张勇批准,前百度副总裁陆复斌可能接任。文章称,在过去两个月里,阿里巴巴的高层官员一直在紧密联系多个目标候选人,寻找俞永福的继任者。目前,阿里的高级官员更加关注他的继任者在娱乐领域的经验。离开阿里的俞永福将在下一站开始他的生意。

    与阿里巴巴集团公关委员会主席王帅相比,俞永福本人在微博上毫无疑问地扮演了“永远的祝福和幸福”,他在自己的朋友圈里谴责“胡说八道”。尽管他说他不会离开,但在此前多次表示加州大学“非卖品”后,他将加州大学卖给了阿里。因此,这一轮回应并没有让风暴平息。相反,它变得越来越复杂,导致来自不同声音的大量媒体评论和报道。各种“内幕信息”也有不同的含义。

    值得一提的是,当天下午,报道俞永福“人事变动”的媒体公开号文章显示,“该内容遭到投诉,涉嫌侵权,经审查后无法查看”。投诉的类型是侵犯名誉/善意/隐私/肖像。但是网站上的新闻仍然存在。晚上,又有媒体报道称俞永福可能会转向阿里投资。几乎可以肯定,他会停止娱乐。据内部人士透露,早在3个月前,就有传言称俞永福即将在阿里换工作。他将回到原来的工作岗位,和蔡崇信一起投资。目前还不清楚阿里会给俞永福分配什么头衔。

    武林专家没有固定的形式:他们可以是少林或武当派

    从联想最年轻的副总裁到阿里18年来发展最快的“局外人”。刘传志的真实传记被外界深深地听到:智慧、毅力、进取心和实用性,加州大学的两位创始人都愿意当副总裁,让他们成为最高领导人。从雷军对“我会支持你做任何事”的支持到马云的书法“永福”鼓励他“永远不要被电子商务同化,你必须保持非电子商务的特点”.

    这么多年来,在外界的印象中,俞永福一直是一个在大哥面前口是心非的“武林高手”,对媒体的态度滴水不漏,有时还会开玩笑变得严肃。他曾经说过,武术专家没有固定的套路,但少林可以当武当。不难理解,他没有按照规则比赛,商人追逐利润,一切都被取消了。

    俞永福追求利润有多酷?例如,27岁的杨袁青只是联想的部门总经理,而27岁的杨袁青已经成为副总裁,但他可以竞选首席执行官;因为他没有投资加州大学。雷军想投资400万元,坚持只投资200万元来分散控制风险。百度是加州大学最心照不宣的合作伙伴,加州大学选择阿里联合推出“神马”搜索。我亲自走访了搜狐手机和新浪手机的中高层,希望免费交换流量,并提出在加州大学流量上升后收费。当他

    与英美烟草和许多巨头的创始人相比,俞永福先工作,然后创业,然后投资,这恰恰相反。他25岁时进入联想投资公司,每月出差20天,5年内观察了500个项目。这位30岁的年轻人毫不犹豫地加入了33,354 Youshi Technology,这是一家当时账户上没有钱的初创公司。从雷军天使轮获得融资后,加州大学将逐步成长,成为最早完成cmnet国际化的企业家之一。随后加州大学“8”以超过40亿美元的股票现金将其出售给阿里,并在“八年的抵抗和胜利进行中”加入阿里本人成为会员。如果今天的传言是真的,俞永福将辞职创业,或者换成投资阿里,这并不算太突然。毕竟,他只有在经历了真爱之后才知道它是什么。或者在经历真爱之后,到处都是栖息地。

    关注俞永福微博对“不离开”的回应。近年来,他更新了很少的微博,这些微博基本上与阿里的业务相关。像许多互联网高管一样,微博只是一个工作展示窗口。然而,几年前,他过着非常富裕的生活,关心朝鲜和菲律宾等政治问题,北京雾霾和二胎等社会问题,甚至名人娱乐、血型八卦、鸡汤笑话等。加州大学的员工也说俞永福是“杀人游戏”的大师,有时他和他的员工可以从晚上10点到凌晨1点“杀人”。当他成为警察的时候,他可以在四五个回合内杀死所有的杀手。当他是个杀手时,他立刻摆出一副坚定无辜的表情,说道:“你怎么能怀疑我呢?在任何情况下我都不能这么做。“

    从这个角度来看,这样一个脚踏实地的独立电视网人和“在老板之间耍弄,在公共场合做任何事情”的首席执行官的结合只能说俞永福是一个有故事的人,那些有故事的人不容易思考。

    联想的经历:“走进模具”奠定了重要的基础,相当于喝了500多瓶创业浓缩液。

    2001年,25岁的俞永福进入联想投资,负责电信、新媒体、互联网、移动互联网等领域的投资。许多人的最初工作对他们自己有很大的影响,更不用说联想,一家可以改变价值观和方法的公司,俞永福也不例外。他曾表示,联想的工作经历为后来的初创企业奠定了重要基础,“相当于为初创企业喝了500多瓶浓缩溶液”,

    作为中国第一家进入世界500强的民营企业,联想是在30多年的发展中平稳过渡的。尽管有一些起伏,但它仍然在自己的领域保持领先地位。俞永福于2001年至2006年加入联想,当时联想的大部分投资都在国有企业的重组中。在过去的五年里,他已经看到了500个项目,一个月内出差20天,因为他必须与企业和政府就利益分配进行谈判,每次他都要谈10多天。

    刘传志有一个著名的理论:联想的员工必须被“铸入模子”。它的三个管理要素是:团队建设、战略制定和团队领导。每个人都应该是同质的。因此,联想高管的气质、态度甚至手势都很相似。早年,有些人评论联想的性格:智慧、毅力、进取心和实用性。从这个角度来看,余永福有着深厚的“联想品牌”。他曾经说过,初创企业面临的最大风险是团队中的不和谐。三个人的队伍是最好的,三角形是最稳定的队形,可以有效避免一个词的情况。

    从告别联想到进入加州大学,俞永福在后来的采访中说联想有家庭和国家的感觉。当时的想法是,未来10年中国不会缺少投资者和企业家,所以他决定放弃投资,开始创业。毕竟,在未来十年里,投资者是成为企业家还是企业家成为投资者还不确定。

    抗日战争八年,胜利前进:雷军环环相扣的“拥抱”马云的“伙伴战略”

    2006年,余永福在做了几个月的功课后,试图投加州大学浏览器(UC Browser)一票,但由于内部决策会议一票之差而失败。找到一个好朋友雷军喝酒,他很沮丧。根据雷军的记忆,我玩得很开心,甚至没有讨论价格就说了“永福,我投了这个案子”。

    结果,今年30岁的俞永福正式成为加州大学首席执行官,并获得天使轮融资400万元人民币。值得一提的是,雷军400万人口中有一半并非雷军力所能及,但尽管当时余永福一贫如洗,他也想过分散控制风险。在加州大学收购游戏公司迅才的问题上,出现了一场争议,因为投资者不同意:“我邀请你支持我,你不能影响我的战略决策。”可以看出,俞永福是一个有强烈商业见解的人。

    但分散风险、强硬而有创意并没有停止与雷军的合作,于是俞永福在第二年“愚弄”了雷军,并要求他成为加州大学的董事长。在他没有回应后,他打出了一张感情牌:UCWEB也是金山这样的国家软件企业,UCWEB也在与世界巨头共舞.UCWEB将在未来成为拥有数千人的软件公司。我们都没有经验。如果你是负责人,这将是UCWeb事业腾飞的转折点!”

    从那以后,雷军告诉公众:在他证实之前,俞永福就开始计划,不仅自己准备办公室,挑选茶几、沙发和书架等家具,还买了一个装满他经常喝的饮料的冰箱。就这样,刚刚辞去金山CEO职务并计划休息一两年的雷军,正式成为加州大学网站董事长。虽然雷军最终在加州大学接受阿里的战略投资后撤回了投资,但他自己也曾认为加州大学是他投资中最成功的公司。甚至在2014年,雷军给了俞永福一辆深绿色的特斯拉汽车。

    谈到阿里的投资和最终合并,我们必须提到加州大学当年的用户数据。2006年,国内互联网竞争开始。当时,手机还是一个阻力屏,运营商网络还不成熟。用手机代替电脑几乎是不可能的。因此,UC浏览器在巨人鄙视的角落里悄然成长,拥有超过4亿活跃用户,他们贡献了百度无线终端超过30%的流量。迄今为止,它还占据了手机浏览器市场份额的一半以上,排名第一。

    如前所述,俞永福是一个有明确观点的人,如何维护自己的观点需要权利的支持。他曾经说过:很明显,在多年与英美烟草打交道时,谁是工程师,谁是个体经营者。这也可以解释为什么百度拒绝加入阿里。百度是李彦宏的唯一决定,他们只能报告这种关系。另一方面,马云给了他合伙人的身份,并保持了他的“原创性”。

    加入阿里:整合加州大学,接管高德,规划一个大型文化和娱乐结构.去哪里?

    2014年,阿里正式完成对加州大学的并购,俞永福成为阿里加州大学移动集团总裁。随后几年,他先后担任高德集团总裁、阿里移动集团总裁、“阿里妈妈”总裁、阿里文化集团董事长兼首席执行官、阿里影业董事会董事长兼首席执行官等。加州大学不仅成功整合,还继续保持其在行业中的地位,而且高德还命令其切断O2O,专注于导航。迄今为止,他还成为阿里历史上上升最快的外交部长,并被广泛誉为“王子”。

    阿里合伙人委员会曾经说过:俞永福具有罕见的创业精神,成熟敏锐的商业判断力,行动非常有效。同时,他对人很了解,培养出了具有很强凝聚力和战斗力的团队。俞永福有勇气承担责任。作为加州大学网络学院的领导,他不顾个人得失接管了高德。他以强烈的责任感和充分的承诺,带领加州大学和高德取得了卓越的成绩,创造了中国互联网罕见的成功整合案例。今年,他接管了阿里的母亲,整合了彝族媒体,搬到了北京、杭州和上海,并取得了初步成果。三家企业的两年融合,虽然他加入阿里的时间不长,但余永福的头脑、承诺和奉献精神,以及他倡导的企业文化,很好地体现了阿里巴巴的价值观和使命。

    虽然这一评价极高,但外界对这种成绩平平的盛大娱乐却有不同的看法。有人说余永福更像一块砖,你需要搬到哪里去。一些人还指出,阿里达娱乐去年遭受了严重损失。其数字媒体和娱乐业务第一季度亏损33.88亿元,而同期亏损18.53亿元

    娱乐是一个非常昂贵的项目。视频应用的丢失并不新鲜。几乎所有视频网站都在亏损。至于电影业,尽管其投资电影的票房不高,但其竞争对手腾讯却未能达到预期。尽管去年亏损10亿元的淘宝电影(Taobao Film)失去了财富,但它通过它获得了用户偏好和消费习惯,并将这些数据与内容制作相结合,从而扩大了产业链。随着腾讯几天前向猫眼注资,下一轮价格补贴战应该不会太远。

    在这种观点下,虽然阿里的娱乐业确实遭受了损失,但作为全方位产业链的投资者,它起步较晚,仍处于探索性发展阶段。此外,它的竞争对手没有盈利,结果还没有决定。这不可能是俞永福人事变动的真正原因。

    对于这种反应,外界普遍持观望态度,毕竟俞永福卓越的说话技巧是显而易见的。一位记者曾问:如果有一天阿里需要移动业务集团来覆盖甚至牺牲电子商务业务,你会怎么做?

    俞永福说:“这个问题很情绪化,就像他的妻子和母亲落水时谁会先获救一样。”

    正如俞永福所说,他与刘传志、雷军和马云一起工作了足够长的时间,以了解每个人对文化的不同理解。但对于此次“人事变动风波”,请耐心等待。

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